Как создать резюме в word

Шаблоны резюме в Word

Знаете ли вы, что шаблоны форм резюме можно найти среди типовых шаблонов текстового редактора Word? Если вы хотите узнать, где найти шаблоны резюме в Word, то информация, приведенная ниже, скорее всего, будет для вас полезна.

Шаблоны Word – это файлы, которые находятся в папке Шаблоны (это может быть, например, C:\Program Files\Microsoft Office\Templates\). Шаблоны, если они есть, отображаются в диалоговом окне “шаблоны”, для открытия которого в меню “Файл” следует выбрать команду “Создать”, а затем в области задач “Создание документов” выбрать команду “На моем компьютере”. Любой документ, в том числе файл Word с расширением DOC, сохраненный в описанной выше папке шаблонов, будет являться шаблоном.

Какое должно быть фото для резюме?

Если вы решили показать себя на этапе представления резюме, то позаботьтесь о хорошей фотографии. Основными принципами делового снимка являются:

• хорошее качество, позволяющее нормально рассмотреть черты лица, лучше цветной вариант;
• на фото только владелец резюме (одиночное фото);
• без темных очков, шляпы, размытостей;
• в одежде пусть не делового стиля, но аккуратной, чистой, без глубокого декольте и открытых плеч;
• лучший вариант – по плечи или по пояс, чтобы максимальный акцент был на лицо;
• снимок недавнего времени, чтобы вас при собеседовании можно было узнать;
• фон максимально сдержанный.

Если в наличии нет подходящего кадра, то лучше его сделать специально для самопрезентации или вообще обойтись без него. Учитывайте так же, что паспортные фото хоть и являются деловыми, но не всегда человек на нем выглядит естественно. Поэтому этот вариант может быть использован в крайнем случае.

Зачем проверять скорость интернета?

Как вставить фото в резюме.Word-документ

Перед тем, как добавить фото в Word-документ, позаботьтесь о том, что бы его объем не был слишком большим (желательно не более 64 кб). Письма с большим весом могут создавать трудности при открытии рекрутёром на работе, а резюме будут занимать много места в рабочем пространстве компьютера.

Что бы уменьшить вес изображения можно воспользоваться специальными программами (в Photoshop есть функция «Сохранить для Web») или онлайн-редакторами (к примеру простой в пользовании сайт resizepiconline.com).

Шаги, что бы вставить фото в резюме в ворде:

1. Нажимаем правой кнопкой мыши на выбранном изображении. Выбираем «Копировать».
2. Открываем вордовский документ с резюме. Кликаем правой кнопкой мыши на выбранном месте в верхней части документа (сбоку текст) и выбираем «Вставить».
3. Что бы редактировать размер или размещение самого фото на листе, его нужно сделать активным (нажимаем на него левой клавишей мышки один раз). По краям изображения появятся 8 синих точек. Они позволяют менять размер. Что бы сделать это равномерно, потяните мышкой за точки, которые размещены по углам. Если потянуть за боковые – картинка станет искаженной.

Размещение изображения также можно изменить. Если навести на него мышку – появится стрелка. С помощью левой кнопки мышки тащите изображение в одну из четырех сторон, которые она показывает.

1. Что бы картинка отображалась корректно (сбоку от текста) нажмите на неё правой кнопкой мышки и выберете «Формат рисунка», а в нём вкладку «Вокруг рамки» и положение «По контуру».
2. В меню «Формат рисунка» есть возможность задать точную высоту и ширину изображения, определить сторону размещения и другое.

Как оформить резюме

В поиске работы можно выбрать один из трех стандартных форматов резюме. Они формируют первое впечатление и определяют, как вашу кандидатуру рассматривают рекрутеры и менеджеры по найму.

Итак, существует 3 формата резюме:

• Хронологическое
• Функциональное
• Смешанное

Поговорим о них более детально.

Хронологическое резюме структура – наиболее используемый формат написания, оно показывает опыт работы в хронологическом порядке: от последнего к самому первому. Именно такой формат сначала приходит на ум всем, кто садится за написание резюме.

Как выглядят секции при написании хронологического резюме:1. Контактная информация2. Общая информация3. Опыт работы4. Навыки5. Образование6. Сертификаты7. О вас

Для такого резюме подходят кандидаты с любым опытом работы.

Совет 1: Большинство HR специалистов предпочитают хронологическое резюме.

Функциональное резюме хороший выбор для тех, кто хочет сделать главный акцент на своих навыках. Этот бланк используется в случае паузы в работе или отсутствии релевантного опыта работы для желаемой должности.

Как выглядят секции при написании функционального резюме формат:1. Контактная информация2. Общая информация3. Навыки4. Образование5. Опыт работы6. Сертификаты7. О вас

В этом формате в первую очередь важно описать свои навыки для вакантной позиции. Смешанное резюме сочетает в себе 1 и 2 форматы, вместе с опытом работы есть секция навыков, как Hard, так и Soft skills

Хоть смешанный формат также делает акцент на навыках, секции образования и опыта работы имеют значение для рекрутера

Смешанное резюме сочетает в себе 1 и 2 форматы, вместе с опытом работы есть секция навыков, как Hard, так и Soft skills. Хоть смешанный формат также делает акцент на навыках, секции образования и опыта работы имеют значение для рекрутера.

Как выглядят секции при написании функционального резюме:1. Контактная информация и фото 2. Общая информация 3. Навыки4. Опыт работы5. Образование6. Сертификаты7. О вас

Совет 2: Используйте нумерованные и маркированные списки для навыков и опыта работы: такое форматирование легче для воcприятия.

Система отслеживания кандидатов

Пару слов об ATS. Applicant tracking system – это система автоматического отбора кандидатов. Она помогает рекрутерам с помощью распознавания текста фильтровать кандидатов по заданным критериям и ключевым словам из резюме. Многие крупные работодатели используют системы ATS, чтобы отфильтровать резюме  соответствующие вакансии прежде чем переходить к самому кандидату. Мы упоминаем ее потому что на практике эта большинство ATS систем  несовершенны. И не все форматы резюме могут быть верно распознаны ею. Так, система не распознает картинки, графики, поэтому резюме в формате .jpeg автоматически будут упущены. Инфографику  ATS конечно также не переваривает. Кроме того, текстовые элементы в формате столбцев или таблицы могут быть восприняты не в правильном порядке. Так что учтите это при подаче в крупную компанию. Совет 3: Чтобы получить представление как ваше резюме прочтет робот, попробуйте скопировать его в word: именно в этом порядке скорее всего оно и будет распознано. 

Накрутка Твиттер

Как грамотно составить резюме

На рынке труда в нашей стране достаточно большой популярностью пользуется такой формат презентации соискателя. Но, к сожалению, большинство людей сейчас не могут грамотно составить собственное резюме. Это должен уметь делать каждый, так как от этого зависит ваше трудоустройство, соответственно, и дальнейшая судьба.

Успех будет зависеть непосредственно от грамотности составленного документа. Здесь необходимо продемонстрировать будущему работодателю свои положительные стороны. Такая простая бумага, которую можно составить даже в стандартной программе word, способна сформировать у начальника первое впечатление о сотруднике.

Запомните! Резюме не должно быть написано от руки. Составление такого документа сразу продемонстрирует ваши способности работы за компьютером, поэтому представьте бумагу в печатном варианте, либо отдайте предпочтение онлайн рассылке.

Кроме этого, стоит уделить внимание во время создания резюме:

• грамотности;
• читаемости.

Что писать не надо

Работодатель тратит на изучение автобиографий соискателей не более 2-3 минут

Вам важно, чтобы за это время он заинтересовался вашей кандидатурой и захотел встретиться для личной беседы. Поэтому тщательно продумайте, что является важным, а что второстепенным, и сосредоточьтесь на первом:

1. Пишите кратко и по существу, не растекайтесь мыслью по древу. Информация должна быть четкой и структурированной, содержать все основные пункты стандартного шаблона.
2. Если вы не художник, не дизайнер и не шоумен, не используйте никаких излишеств в оформлении.
3. Не стоит рассказывать о своих хобби и увлечениях, если они не имеют отношения к будущей работе.
4. Не указывайте (если вас об этом не попросили) адреса своих страничек в соцсетях.
5. Не используйте стандартные, «заезженные» фразы в описании своих личных качеств.
6. Будьте точными в описании умений и навыков, не преувеличивайте, пишите только правду. Если на собеседовании вас поймают на лжи, все предпринятые усилия по устройству потеряют смысл.

Также работодателю вряд ли понравится частая смена работы или длительное ее отсутствие. Если в вашей биографии есть такие факты, постарайтесь сгладить их и подать в обтекаемой форме, а уже при встрече объяснить причину, если вам зададут вопрос, почему так случилось.

Если сомневаетесь, воспользуйтесь универсальным шаблоном на все случаи жизни.

Можно ли создать новый логин?

Как видите, даже если логин забыт или утерян – у пользователя есть возможность его восстановить. Исключение составляют те случаи, когда пользователь слишком долго не пользовался программой Skype.

Как резюме с фотографией может влиять на трудоустройство?

Так стоит ли добавлять фото в резюме?

Сторонники равенства скажут, что резюме без фотографии — способ избежать дискриминации из-за расы, возраста, веса, привлекательности или личного стиля. Добавляя фотографию в свое резюме соискатель позволяет рекрутеру быть предвзятым к его кандидатуре.

Если вы подаете резюме на вакансию, где нужно быть в камере (актерская деятельность, ведущий, массовка и т.д), наличие фото в резюме будет только плюсом. В большинстве случаев, в таких вакансиях сразу просят загрузить фотографию в резюме. На других, менее медийных вакансиях, основную роль отдают вашим профессиональным знаниям, опыту и образованию. Ведь согласитесь, внешность здесь не главное.

Ключевое место в вашем резюме должна занимать информация о ваших профессиональных навыках. Речь о предыдущем опыте работы, что вы умеете делать, чего достигли и какими практическими навыками сейчас владеете. И это отнюдь не о вашей прическе.

Фото из резюме может помочь рекрутерам в процессе рассмотрения кандидатов, однако ключевое место должна занимать информация о ваших профессиональных навыках.

Какую фотографию выбрать для резюме

1 В подавляющем большинстве случаев от соискателя требуется фотография для резюме анфас в деловом костюме. Примерно такая строгая фотография, которую вы делаете на документы. Но не доходите до крайности, не надо прикладывать фотографию, как на паспорт. Лучше всего цветная, но можно и черно-белый снимок.
2 В некоторых, сравнительно редких случаях, соискатели, претендующие на работу в салонах красоты, ночных клубах, фитнес-центрах, на творческие должности, могут позволить себе сопроводить резюме фотографией в более свободном стиле.
3 Считается, что у работодателей существует предубеждение против кандидатов в возрасте. Если соискатели зрелого возраста снабжают резюме фотографией, бывают случаи, когда удачная фотография может оказать положительное влияние на рассмотрение резюме. Так соискатели показывают, ничем не уступают молодым кандидатам. У такого соискателя больше шансов быть приглашенным на собеседование.

Итак, если в описании вакансии не указано, что рассматривает только резюме с фотографией, то фотография в резюме необязательна и даже нежелательна. Ведь, как вы смогли уже понять из этой статьи, только удачная фотография в резюме может дать вам преимущество, во всех остальных случаях неудачное фото обязательно сделает только хуже. Мало у кого из нас есть профессиональный фотоаппарат и профессиональные фотографии. Наоборот, большинство из нас имеют недостатки и у большинства из нас есть плохие фотографии. Нет, нам самим они могут очень даже нравиться, но далеко не факт, что другие разделят наш восторг от этих фото

Таким образом, у вас гораздо больше шансов, вставить в резюме малосимпатичную либо не относящуюся к работе фотографию, которая лишь отвлечет внимание работодателя от сути резюме и уменьшит ваши шансы на трудоустройство в желаемую компанию

Таким образом, можно сделать вывод. Если существует такая возможность, то лучше не размещать фотографию в резюме.
Если обойтись без фотографии нельзя или ключевой характеристикой для вакансии является внешность, то
подойти к выбору фотографии для резюме следует максимально ответственно.

В каких случаях воспользоваться шаблоном

Большинство работодателей ждет серьезного и лаконичного текста. Тогда стандартное резюме — подходящий вариант. Он вполне приемлем для краткого изложения основных фактов биографии.

При заполнении обратите внимание на раздел «Обязанности»

Здесь важно раскрыть вашу квалификацию. Например, если вы водитель, то важны:

Например, если вы водитель, то важны:

• своевременная доставка грузов и корреспонденции;
• оформление сопроводительной документации;
• добросовестное выполнение поручений;
• текущее обслуживание и контроль состояния автомобиля;
• прохождение технического осмотра;
• учет ГСМ и расходников, составление авансовых отчетов.

Так документ может выглядеть на бумаге:

Нужно ли фото в резюме?

Нужно ли размещать свое фото в резюме, если в тексте вакансии этого не требуется? Зачастую работодатель выбирает себе сотрудника не по внешним данным (только в случаях, когда обязательным требованием есть презентабельная внешность), а по его опыту и профессионализму, но фотография может существенно выделить ваш серый бланк среди основной массы одинаковых анкет соискателей, а также привлечь внимание открытостью и свежестью. Когда вы фотогеничны и на фото получаетесь даже лучше, чем выглядите в жизни, а сама фотография соответствует всем требованиям, которые представлены ниже, то почему бы ее не разместить в вашем резюме? В конце концов, работодателю будет легче вспомнить вашу кандидатуру, если у него остался ваш зрительный образ

Когда вы фотогеничны и на фото получаетесь даже лучше, чем выглядите в жизни, а сама фотография соответствует всем требованиям, которые представлены ниже, то почему бы ее не разместить в вашем резюме? В конце концов, работодателю будет легче вспомнить вашу кандидатуру, если у него остался ваш зрительный образ.

Следует упомянуть и о таких компаниях и вакансиях, где внешний вид работника одно из самых главных требований. В таких случаях, если из-за фото вам пришлют отказ, то это поможет избежать лишних временных и финансовых затрат связанных с явкой на собеседование.

Если же у вас нет подходящих фотографий для резюме (не соответствует основным требованиям) или на снимках вы получаетесь не удачно, то лучше оставить свою анкету без фото, а на само собеседования явится в подобающем виде и взять рекрутера своей харизмой, обаянием и профессионализмом.

Размещение фото в резюме – необязательно (если этого не требуют в вакансии), скорее это больше рекомендация. Поэтому, размещать его или нет – вопрос на ваше усмотрение.

Личные данные в резюме

3 Раздел личные данные предназначен для личной информации о вас как о кандидате, которую вы считаете необходимой сообщить будущему работодателю. Обычно в личных данных резюме указывается информация о дате рождения, адресе, семейном положении, составе семьи, наличии или отсутствии детей и т.д. Содержание, расположение, как и вообще наличие или отсутствие этого раздела зависят от целей и способов передачи резюме.

Раздел резюме личные данные имеет больше смысла, если вы составляете резюме для какого-то конкретного работодателя. Если вы составляете резюме для размещения в интернет, можно обойтись без этого раздела или если он необходим, например, для вашей должности критичны пол, возраст или местоположение, то можно ограничиться общими данными. Например, вместо даты рождения можно указать возраст (число полных лет). Вместо адреса можно указать город, если он большой, то еще какой-нибудь ориентир, например ближайшую станцию метро или название района.

О чем не нужно писать в резюме

1
В резюме не нужно описывать всю свою трудовую биографию, особенно если она большая и разносторонняя. Будущего потенциального работодателя интересуют в основном только последние три-четыре мест работы или период работы не более десяти лет. В большинстве областей более ранний опыт работы может не иметь существенного значения. Так, например, если кандидат десять лет назад работал бухгалтером, а в течение последних десяти лет не имел с бухгалтерским учетом ничего общего, то вряд ли знания десятилетней давности в части бухгалтерского учета будут применимы сейчас и вряд ли будут актуальны.

2
Обычно не следует описывать в резюме ваши физические данные, конечно если вы не претендуете на роль тренера или, например, инструктора по плаванию.

3
Обычно не стоит указывать в резюме причины, по которым вы уходили с предыдущих мест работы. Обязательно приготовьтесь к этим вопросам, их обязательно зададут на собеседовании. Однако в резюме, эта информация будет, пожалуй, лишней.

4
Не стоит указывать в резюме контактные данные и имена людей, которые дают вам рекомендации. Хорошо, если такие рекомендации у вас есть, подготовьте этот список, он пригодится вам на собеседовании. Почему не стоит писать контакты рекомендателей в резюме. Обычно рекомендации дают руководители или начальники подразделений. Это, как правило, довольно занятые люди. Одно дело, если по вашему поводу их будет беспокоить один работодатель, у которого вы были на собеседовании и к которому действительно собираетесь на работу. Совсем другое дело, если по вашему вопросу их будут беспокоить все работники кадровых служб, которым вы когда-либо направляли свое резюме.

Структура

Претендуя на вакансию, надо довести до сведения работодателя данные, содержащие не только ключевые профессиональные навыки, но и кратко рассказать о себе.

Резюме должно содержать пункты:

• Ф. И. О. и ваш возраст;
• адрес проживания;
• номер телефона, адрес электронной почты;
• цель отправки резюме с указанием должности, уровня заработной платы и графика работы;
• базовое и дополнительное образование;
• достижения и навыки;
• опыт работы и обязанности;
• дополнительные сведения о себе с указанием семейного статуса, наличия детей, готовности к командировкам и переезду, хобби, наличия автомобиля и других данных, интересных для работодателя.

Образец правильного резюме

Еще один совет. Если вы составляете резюме для какого-то определенного объявления в интернет, обязательно указывайте
название вакансии в точности так, как оно звучит в объявлении работодателя. Возможно, что у компании работодателя открыто
несколько вакансий, иногда смежных. Догадаться на какую конкретно вакансию вы претендуете, и кто должен рассматривать ваше резюме,
в этом случае может быть проблематично.

Это не значит, что на каждую вакансию надо составлять уникальное резюме.
Тем не менее, как мы уже говорили, для разных вакансий они все равно будут отличаться.
Используйте свой образец резюме.
Внимательно прочитав содержание вакансии, вы сами почувствуете, что необходимо исправить в вашем образце.
Адаптируйте свое резюме под конкретную вакансию. Пишите о своих знаниях, умениях
и навыках такими же словами и словосочетаниями, которые указал работодатель в своей вакансии. Дело в том, что часто, особенно в
крупных компаниях резюме попадают на стол руководителя, проходя предварительный отбор в кадровой службе. Сотрудники кадровых отделов
просто не в состоянии быть специалистами во всех областях. Особенно если речь идет о специальных знаниях и навыках.
Вряд ли неспециалист догадается, что под словами синхрофазотрон и резонансный циклический ускоритель может пониматься одно и тоже.
Если информация в вашем резюме будет описана теми же словами, что и характеристики будущего кандидата в вакансии, это существенно облегчит
работу кадровику, а заодно и повысит ваши шансы.

Последнее время наблюдается интересная тенденция, большинство компаний отдают предпочтение креативному подходу соискателей к трудоустройству,
особенно для творческих вакансий. Если это ваш случай, то рекомендуем посмотреть статью о том, как может использоваться
инфографика при трудоустройстве. Но даже в необычных и творческих случаях,
общие правила не перестают быть актуальными.

Опыт работы в резюме надо перечислять в обратном хронологическом порядке, первым должно идти последнее место работы.
Желательно то, которое имеет непосредственное отношение к той вакансии, для которой вы составляете резюме. Обязательно
указывайте период работы и кроме названия предприятия его сферу деятельности и вашу должность. Конечно, узнать чем занимается
предприятие можно в интернет на его официальном сайте, но это же лишняя трудность, связанная с прочтением резюме. Составляя
резюме помните, что данные о предыдущем опыте вы указываете для того, чтобы доказать, что имеющиеся у вас знания и опыт
позволяют вам занять данную вакансию.

Ошибки при составлении резюме

Существует несколько основных ошибок вследствие которых соискатель не получает ответ.

Ошибка No1 Неправильный формат документа

На мой взгляд лучше всего для резюме использовать формат .doc в роле имени файла прописывать фамилию и должность. Для более привлекательного внешнего вида, резюме можно сохранить в формате PDF, но не все программы поддерживают данный формат.

Ошибка No2 Слишком большой/маленький объем информации.

Повторюсь еще раз резюме должно уместиться на одну максимум на две страницы. Главная назначение резюме что бы работодатель смог за пару минут определить соответствуете ли открытой вакансии.

Ошибка No4 Неправильная контактная информация

Опечатка или не внимательность может быть губительной ошибкой, если даже решение будет положительным, работодатель не сможет связаться с вами.

Ошибка No5 Ложная информация

В больших организациях существуют своя служба безопасности, которой не составит труда собрать интересующую их информацию и проверить предоставляемые сведения.

Стиль оформления резюме

Стиль резюме должен подчеркивать ваше попадание в дух индустрии и корпоративную культуру.  Также, он на уровне подсознательного восприятия формирует определенный первый имидж о вас. Поэтому ниже пойдет речь детальнее как  его использовать в свою пользу.

Классическое резюме (в нашем конструкторе это Basic шаблон): Главные к нему требования – простота, аккуратность, логичность структуры (это хронологическое резюме): в общем, чтобы было все и ничего лишнего.  Достаточно универсальное для многих профессий. Большинству кандидатов (напр рабочие специальности, линейный офисный и административный персонал) большего и не требуется. Резюме с инфографикой (у нас это Smart шаблон) 

Это резюме имеет конкретные задачи: 

• запомниться. Т.е. отлично решает задачу выделиться из стопки стандартных резюме – там где конкуренция за позицию особенно острая (напр менеджеры по продажам)
• раскрыть навыки. С помощью инфографики очень удобно указать уровень владения специальными навыками, или общими т.н. soft skills. (Это полезно напр. в IT сфере) 
• позиционировать себя. Резюме с инфографикой как говорит само за кандидата о его энергичности, нестандартном подходе в работе.  (Это хорошо играет на руку для профессий в сфере коммуникаций и PR). 

Строгое корпоративное резюме. (Professional шаблон у нас)

Подобный формат лучше всего подходит либо (а) кандидатам с большим стажем работы – когда опыт говорит сам за себя и яркость подачи  не требуется (руководитель, менеджер высшего звена), либо 

(б)сотрудникам корпоративного мира (юристам, финансистам, аудиторам). В общем там, где на встречу одевают костюм и галстук, жмут руку и ожидают строгого делового подхода. 

Минималистичное резюме (Simple шаблон на нашем сайте). Тренд последних годов – минимализм. Главная идея “гениальность – в простоте”. Мы специально сделали этот шаблон для тех кому резюме с инфографикой покажется перегруженным, однако при отсутствии солидного опыта классический или строгий вариант смотрелись бы пустовато. Поэтому здесь умышленно отведено много место для навыков, языков, сертификатов, но без ярких красок. Обычно его выбирают кандидаты с опытом до 3х лет, для которых одностраничное резюме будет в самый раз.

Выравнивание и отступы резюме

Отступы занимают не последнее место в приятном оформлении вашего резюме. Используйте отступы в 0,5 – 1 см по боками 2 см снизу и сверху, это стандартное форматирование, с которым сложно ошибиться.

Меньшие отступы за 0,5 см  заставляют резюме выглядеть эстетически неприглядно и тесно, а большие за 1 см придают ощущения малого количества информации.

Имя, контактные данные должны быть выровнены по центру, в то время как выравнивание заголовков, bullet списков желательно делать по левой стороне. Это объясняется тем, что большинство людей на Западе читает текст слева направо, соответственно такое форматирование удобно для восприятия рекрутера.

Совет 4: Используйте выделение жирным и курсивом при необходимости, но лучше избегайте подчеркивания при оформлении резюме. Известно, что подчеркнутый текст сложно воспринимается читателями.

Добавить комментарий Отменить ответ

Что писать нельзя

Кроме неуместного креатива, есть еще масса нюансов, которые не украсят CV претендента

Из-за них рекрутер не удостоит анкету вниманием:

Отсутствие графы желаемой должности. Это воспринимается как: «Хочу устроиться хоть куда»

Сейчас в приоритете соискатели, заинтересованные в работе на определенной позиции, а не просто в рабочем месте.
Фраза «не важно» в любой из граф. Человек имеет полное право не вдаваться в подробности своей личной жизни, просто не добавляйте пункт, например «Семейное положение»

А вот уровень зарплаты рекомендуется все-таки обозначить.
Рябь в оформлении. Избыток выделений (жирным, курсивом, подчеркиванием, маркером, а самое страшное — заглавными буквами) раздражает читателя.
Лишние детали. Зачем рекрутеру знать, почему претендентка развелась с бывшим мужем, бездетна, хотя ей уже 30, и живет на съемной квартире, — к работе это не относится. Не перегружайте анкету лишними деталями.
Не относящиеся к делу заслуги. Успешный человек хочет это продемонстрировать. Но соискателя, к примеру, вакансии врача, никак не характеризует то, что в студенческие годы он выиграл литературный конкурс.

А самое важное — нельзя врать. Как бы ни хотелось приукрасить общую картину, на собеседовании всплывет отсутствие нужных знаний или навыков

Лекарства от всех болезней не существует. Все-таки невозможно составить одно-единственное CV на все вакансии.

Пользуясь готовыми вариантами, избегайте распространенных ошибок:

1. Есть соблазн приписать себе обязанности или навыки из примера.
2. Есть риск «смешать» приведенные данные с фактическими.
3. Нет мотивации изучить требования конкретной компании к анкете претендента.

Поэтому на каждую вакансию в каждую фирму предусмотрите индивидуальный файл. Но приведем несколько удачных образцов удачного заполнения отдельных граф:

И не слишком удачных…

Из отклика на вакансию продавца:

7 Лайфхаков в резюме от HR-специалиста

Применяя несколько простых приемов, вы улучшите своё резюме:

1. Объединяйте несколько рабочих мест в одно. Частая смена работы становится причиной отказа рассматривать кандидатуру. Нормальным является работа в компании не менее двух лет, ведь ей принести пользу специалист может только после года работы. В качестве исключения пару мест можно указать, где работали не более 1,5 лет, если же их больше то автоматически теряется ценность резюме.

Другой случай, когда в рамках одной организации или холдинга человек сменил несколько должностей. В этих случаях рекомендуется указать их в рамках одного работодателя и указать смену должностей. Тогда у рекрутера не создастся впечатление о частой смене места работы.

1. Соблюдайте идеальный объём резюме. Строгих рамок для объема резюме не существует. Но рекомендуется скомпоновать все необходимые сведения в одной-двух страницах хорошо читаемым текстом. Если говорить точнее «Сколько же нужно страниц?», то следуйте схеме:

• 2 страницы — при наличии достаточного опыта работы;
• 1 страница — подходит тем, кто только приступает к работе или имеет не более пяти лет стажа.

Если резюме оказалось большим, примените форматирование и сократите его до одного листа. Даже, если у вас большой стаж и самопрезентация заняла три страницы, знайте, что рекрутер в большинстве случаев читает только первые две. Поэтому вся важная информация должна быть сосредоточена на них.

1. Сохраняй резюме в формате текстового документа DOCX. Другие варианты могут просто не открыться на ряде компьютеров (например, ODT, RTF или  DOC). Также не желательно сохранять в PDF, тогда рекрутер не сумеет внести дополнительную информацию, полученную о вас при собеседовании.
2. Правильно называйте файл. Имя файла должно максимально проще идентифицировать его среди сохраненных резюме. Название должно содержать фамилию и желательно должность. Рекрутер отметит это.

Например: Степаненко_Бухгалтер.docx

1. Не забывай про сопроводительное письмо. При отправке резюме составьте к нему сопроводительное письмо, где кратко и в деловом стиле изложите, где узнали о вакансии и почему вы так необходимы компании. Наличие письма не является обязательным, но может добавить ценности резюме. При составлении сопроводительного письма придерживайся структуры:

• кто я;
• что я сделал для своей компании в прошлом;
• что я могу сделать для вас;
• почему хочу у вас работать;
• предложение.