Выход на пенсию по годам (таблица)

Пенсионная реформа 2019 года в России

Необходимость данной реформы назревала уже давно. Связано это было со всё увеличивающимся в государстве дисбалансом между гражданами работоспособного и пенсионного возрастов. Количество пенсионеров, все последние десятилетия неуклонно росло, что связано с увеличением продолжительности жизни и снижением уровня рождаемости.

Споры о необходимости кардинальных мер велись на протяжении последних полутора десятилетий. Но катализатором повышения пенсионного возраста в России явился начавшийся в конце 2014 года экономический кризис, вызванный известными политическими событиями. Как результат, возник значительный дефицит бюджета и существенные проблемы с пенсионным обеспечением населения. Попытки решить вопрос при помощи заморозки пенсионных накоплений ни к чему не привели. И у правительства остался только один, самый радикальный метод исправить ситуацию – повышение пенсионного возраста.

Как изменился пенсионный возраст

Подобные изменения вызвали неоднозначную реакцию в обществе, вплоть до открытых протестов и митингов. Подвергались нововведения критике и в СМИ. Заранее предвидя подобное, правительство, для смягчения возможных негативных последствий, приняло решение о поэтапном внедрении изменений в пенсионное законодательство. В результате повышение пенсионного возраста решено производить поэтапно, в течение пяти лет.

Также, под влиянием общественности, правительство вынуждено было внести коррективы в первоначальный проект закона. Так, принятый в первом чтении вариант предусматривал увеличение пенсионного возраста для женщин не на пять, а на семь лет. Но, после социальных протестов, разработчики отказались от подобной инициативы, остановившись на пяти годах для лиц обоего пола. Ещё одно послабление было допущено для граждан, которые должны были уйти на пенсию в 2019 году. Им, в виде исключения, разрешено оформить пенсию по старым правилам, невзирая на вступивший в действия ФЗ №350.

Завершение реформы запланировано на 2025 год – к этому моменту уходить на покой россияне смогут на 5 лет позже, нежели до реформы. Соответственно, для мужской части данный возраст составит 65 лет, а для женской – 60 лет. Одновременно с этим, пенсионная реформа затронула и ряд прочих аспектов оформления страховой пенсии: продолжится увеличение минимального количества пенсионных баллов и годов трудового стажа.

Увеличение пенсионного возраста на 5 лет позволит существенно сократить число лиц пенсионного возраста, одновременно увеличив количество работающих граждан. Чтобы понять, насколько кардинальны изменения, достаточно произвести нехитрые математические расчёты. По данным статуправления РФ, средняя продолжительность жизни в государстве составляет 72 года. Поэтому такой статистический показатель, как «время дожития пенсионера» для работников-мужчин составлял 12 лет, а для женщин – 17 лет.

В результате повышения пенсионного порога, данный показатель сократится до 7 и 12 лет соответственно. А это предполагает сокращение числа пенсионеров мужского пола примерно на 40%, а женского – почти на четверть. Причём, эти граждане переходят в разряд трудоспособных. Кроме экономии на отмене выплат им пенсий, госбюджет получает с них взносы в ПФ и прочие налоговые отчисления.  Таким образом, увеличение пенсионного возраста в России с 2019 года должно принести, по крайней мере, теоретически, немалую выгоду государству.

С помощью какой кнопки окна Microsoft PowerPoint можно перейти в режим просмотра Страницы заметок?

Калькулятор выхода на пенсию для мужчин

Год рождения19591960196119621963196419651966196719681969197019711972197319741975197619771978197919801990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020	Год выхода на пенсию	Возраст выхода на пенсию
1959	2020	61
1960	2022	62
1961	2024	63
1962	2026	64
1963	2028	65
1964	2029	65
1965	2030	65
1966	2031	65
1967	2032	65
1968	2033	65
1969	2034	65
1970	2035	65
1971	2036	65
1972	2037	65
1973	2038	65
1974	2039	65
1975	2040	65
1976	2041	65
1977	2042	65
1978	2043	65
1979	2044	65
1980	2045	65
1981	2046	65
1982	2047	65
1983	2048	65
1984	2049	65
1985	2050	65
1986	2051	65
1987	2052	65
1988	2053	65
1989	2054	65
1990	2055	65
1991	2056	65
1992	2057	65
1993	2058	65
1994	2059	65
1995	2060	65
1996	2061	65
1997	2062	65
1998	2063	65
1999	2064	65
2000	2065	65
2001	2066	65
2002	2067	65
2003	2068	65
2004	2069	65
2005	2070	65
2006	2071	65
2007	2072	65
2008	2073	65
2009	2074	65
2010	2075	65
2011	2076	65
2012	2077	65
2013	2078	65
2014	2079	65
2015	2080	65
2016	2081	65
2017	2082	65
2018	2083	65
2019	2084	65
2020	2085	65

Мужчинам с 1960 по 1962 годы рождения тоже понадобится прибавлять по одному году до 2026-ого. Но те, чей возраст отсчитывается с 1963 года, начнут стабильно выходить на пенсию в 65 лет.

Как работает система государственного пенсионного обеспечения?

Целью государственного пенсионного обеспечения является начисление базовой части:

• пенсии по труду;
• пенсии по выслуге лет;
• по достижении пожилого возраста;
• по причине инвалидности;
• социальной пенсии.

Финансируется государственное пенсионное обеспечение из федерального бюджета. Производится это из сумм единого социального налога, за перечисление которого отвечает работодатель.

Государственную систему пенсионного обеспечения составляют две части:

• государственное пенсионное обеспечение;
• государственное пенсионное страхование.

Аспекты обязательного страхования

Главное в системе страхования, обеспечивающего обязательную выплату пенсии – это создание определенного запаса средств за счет постоянного перевода работодателем определенной суммы на лицевой счет работника:

• в Пенсионном Фонде России;
• на Негосударственном пенсионном фонде.

Пенсионные накопления гражданина могут быть увеличены в результате грамотного управления ими и благодаря правильному инвестированию. В частности, заключив договор с негосударственным пенсионным фондом, а кроме того в результате самостоятельных дополнительных пенсионных взносов по государственной программе софинансирования пенсий или дополнительного пенсионного обеспечения.

Итак, теперь можно рассматривать средства, направляемые лицам, вышедшим на пенсию, как сумму трех составляющих, которыми являются обязательные пенсионные системы РФ:

• Страховая;
• Накопительная;
• Дополнительная.

В чем суть частных пенсионных фондов?

В 2004 году появилась возможность передать свои пенсионные накопления для их сохранения и преумножения в частную компанию.

Накопить на старость теперь можно в таких крупных негосударственных пенсионных фондах:

• Внешэкономбанк;
• Сбербанк;
• АО НПФ «Открытие»;
• КИТ Финанс;
• Наследие;
• Благосостояние.

Это не полный перечень таких организаций, но эти компании имеют большинство участников. Полный перечень можно посмотреть на официальном сайте ПФР.

Чем занимаются и отличаются от ГПФ

Пенсия, на которую переводит отчисления работник, делится на 2 части. Первая распределяется между нынешними пенсионерами, а вторая остается за работником и накапливается в течение жизни. Но чтобы инфляция не съела все сбережения, они должны приносить доходы. Именно для этого были созданы негосударственные фонды. Основное отличие от государственного фонда – возможность делить средства лица между несколькими компаниями и формировать портфель.

Фатально ошибиться с их выбором невозможно. Все фонды на территории РФ работают по единым принципам, имеют лицензию от ЦБ и проходят его регулярные проверки.

Механизм перевода накоплений из государственного фонда в негосударственный прописан в Постановлении Правительства.

Перевести финансы довольно просто. Нужно выбрать НПФ, с которым хочется сотрудничать, затем заключить договор. Если это индивидуальный пенсионный план, то потребуется также оплатить первый взнос.

На большинстве сайтов НПФ можно перевести пенсию удаленно, через их сайт. Потребуется подтвержденная учетная запись в «Госуслуги», данные паспорта и СНИЛС.

Начисление пенсионных баллов

Для постепенного повышения пенсионного возраста предусмотрен длительный переходный период продолжительностью 10 лет (с 2019 по 2028 год). Адаптацию к новым параметрам пенсионного возраста в первые несколько лет переходного периода также обеспечивает специальная льгота – назначение пенсии на полгода раньше нового пенсионного возраста. Она предусмотрена для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1964–1965 года рождения и мужчины 1959–1960 года рождения. Благодаря льготе пенсия по новым основаниям будет назначаться уже в 2020 году: женщинам в возрасте 56,5 лет и мужчинам в возрасте 61,5 лет.

В течение всего переходного периода продолжают действовать требования по стажу и пенсионным баллам, необходимым для назначения страховой пенсии по старости. Так, в 2020 году для выхода на пенсию требуется не менее 11 лет и 18,6 коэффициента пенсионных балла. Для правильно расчета пенсионного возраста вы можете воспользоваться пенсионным калькулятором.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Документы для назначения пенсии по старости

Сотруднику ПФР понадобятся документы, чтобы назначить пенсию. Существует стандартный и расширенный их перечень. К стандартному относятся:

• паспорт;
• СНИЛС;
• трудовую книжку.

Эти бумаги потребуются, чтобы получить трудовую пенсию. Однако есть дополнительный перечень, куда входят:

• подтверждение работы на вредном производстве;
• прохождение службы в ВМФ, войсках стратегического назначения или горячих точках;
• бумаги, подтверждающие работу в медицинской, образовательной или иной сфере, которая дает возможность выйти на пенсию на 2 года раньше и при которой идет увеличенный стаж за каждый отработанный день;
• подтверждение инвалидности и удостоверение инвалида.

Выписка из статьи 17 ФЗ-173

Формы господдержки для данной категории лиц

Помимо предусмотренного льготного периода государство в целях социальной защиты данной категории граждан предусмотрело и ряд гарантий в различных сферах. Данные льготы содержатся в различных нормативных документах.

Справка! Основным из правовых актов, вводящий понятие ПП возраста и закрепляющий ряд мер поддержки, является закон за № 350-ФЗ, принятый 03.10.2018. Данным актом были внесены изменения сразу в несколько законов, связанные с реализацией реформы и устанавливающие дополнительные гарантии.

Таким гражданам государство обязало предоставлять следующие льготы и гарантии:

1. Увеличенный срок и размеры получения такими гражданами пособия от центра занятости населения в случае, если они состоят на учете в качестве лиц, состоящих в поиске трудоустройства. Минимальный и максимальный размер выплат по сравнению с ранее установленным для всех остальных категорий граждан серьезно повышен. По состоянию на 2019 год он равен 1500 и 11280 рублей соответственно. Данная величина определяется Правительством ежегодно, и предполагается, что при росте прожиточного минимума, оно также подвергнется увеличению.
2. Получение гражданами при достижении ПП возраста денежных средств, переданными гражданами под управление НПФ или ПФ РФ в качестве накопительной части. Данные средства выплачиваются единовременно.
3. Налоговые льготы на землю, которые позволяют не оплачивать налог на часть земельного участка, равную 6-ти соткам. Соответственно если земля составляет менее этой площади, то налог не будет начисляться гражданину вовсе.
4. Возможность не оплачивать налог на имущество физического лица. Но только на 1 единицу (например, только на 1 из двух квартир) и только при неиспользовании ее в целях осуществления приносящей доход деятельности (предпринимательство).

Все указанные льготы носят заявительный характер, и требует для их предоставления обращения заинтересованного гражданина – обладателя соответствующего статуса. Льготы не будут предоставлены лицу, если он не обратиться сам за их получением.

Помимо этого, важной гарантией является защита прав таких граждан от дискриминации в сфере труда, поскольку данный возраст может служить основанием для увольнения лица или отказом в заключении с ним трудового договора. Одна из таких – обязанность работодателя предоставлять 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня

Однако использовать эти дни лицо может не на любые цели, а для прохождения диспансеризации в медицинском учреждении. При этом воспользоваться таким правом гражданин может ежегодно.

Имеет ли право работодатель уволить человека в предпенсионном возрасте

Государство в целях защиты трудовых прав граждан, которые не смогут уйти на пенсию при наступлении ранее установленного возраста, ввело ряд дополнительных мер поддержки в данной сфере. Для защиты от дискриминации в части необоснованного отказа от приема на работу или увольнения такого сотрудника не потребовалось вводить дополнительную норму в ТК РФ. Это связано с наличием в документе общего запрета на дискриминацию, в частности, по возрасту работника.

Дополнительная защита ПП заключается во введении в Уголовный кодекс специальной нормы, устанавливающей ответственность работодателя. За необоснованные упомянутые действия в отношении предпенсионера ответственному лицу организации или предпринимателя придется понести уголовное наказание. Наиболее строгая санкция предусматривает обязательные работы длительностью до 360 часов. В лучшем случае виновному лицу придется заплатить штраф до 200 тыс. руб.

В связи с этим закон защищает рассматриваемую категорию лишь от необоснованных действий. В целом же запрета на увольнение таких граждан не устанавливается. Но основания прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя должны быть вескими: серьезное нарушение трудовой дисциплины, сокращение штата работников, ликвидация организации и т.п.

Итак, понятие граждан ПП возраста содержалось в законодательстве давно, но в целях проведения пенсионной реформы 2019 года было уточнено. Законодатель увеличил период обладания этим статусом лица с 2 до 5 лет до наступления права на страховую пенсию. Кроме того, были предусмотрены дополнительные меры господдержки в различных сферах для таких лиц с целью их социальной и материальной поддержки.

Страховая пенсия по старости

Страховая пенсия граждан формируется в системе обязательного пенсионного страхования. Она рассчитывается с применением индивидуальных пенсионных коэффициентов – пенсионных баллов, которые начисляются за каждый год трудовой деятельности.

Как получить больше пенсионных баллов

Количество заработанных пенсионных баллов напрямую зависит от заработной платы, при этом речь идёт об официальной – «белой» заработной плате. Чем продолжительнее страховой стаж, тем больше будет сформировано пенсионных баллов, так как они начисляются за каждый год трудовой деятельности.

Слово эксперту!
Марина Иващенко
Специалист по работе с пенсионными накоплениями. 31 год. Высшее образование (финансы)

Чем дольше человек будет работать и выше будет его заработная плата, с которой работодатель уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд, тем выше будет размер его будущей пенсии.

Условия получения страховой пенсии по старости в 2020 году:

• достижение общеустановленного пенсионного возраста (в 2020 году с учетом переходного периода 61 год 6 месяцев – для мужчин, 56 лет 6 месяцев – для женщин);
• минимальный страховой стаж в 2020 году – 11 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 15 лет в 2024 году;
• минимальная сумма пенсионных баллов, в 2020 году – 18,6 балла с последующим ежегодным увеличением на 2,4 балла до 30 баллов в 2025 году;

Выдаем трудовую книжку при выходе на пенсию работника

Трудовая книжка — это основной документ, которым подтверждается стаж работника (ст. 66 ТК РФ).

Если человек трудоустроен, то за трудовой книжкой он, разумеется, обращается к своему работодателю. Причем, обычно для оформления пенсии работники просят выдать именно оригинал, а не копию. Дело в том, что существует разъяснение ПФР, согласно которому сотрудники фонда имеют право требовать от оформляющего пенсию работника (письмо ПФР от 29.12.2005 № 25-19/14554 «О предоставлении подлинника трудовой книжки»):

• либо оригинал трудовой книжки;
• либо её нотариально заверенную копию.

Калькулятор выхода на пенсию для женщин

Год рождения 196419651966196719681969197019711972197319741975197619771978197919801981198219831984198519861987198819891990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020	Год выхода на пенсию	Возраст выхода на пенсию
2028	60
1969	2029	60
1970	2030	60
1971	2031	60
1972	2032	60
1973	2033	60
1974	2034	60
1975	2035	60
1976	2036	60
1977	2037	60
1978	2038	60
1979	2039	60
1980	2040	60
1981	2041	60
1982	2042	60
1983	2043	60
1984	2044	60
1985	2045	60
1986	2046	60
1987	2047	60
1988	2048	60
1989	2049	60
1990	2050	60
1991	2051	60
1992	2052	60
1993	2053	60
1994	2054	60
1995	2055	60
1996	2056	60
1997	2057	60
1998	2058	60
1999	2059	60
2000	2060	60
2001	2061	60
2002	2062	60
2003	2063	60
2004	2064	60
2005	2065	60
2006	2066	60
2007	2067	60
2008	2068	60
2009	2069	60
2010	2070	60
2011	2071	60
2012	2072	60
2013	2073	60
2014	2074	60
2015	2075	60
2016	2076	60
2017	2077	60
2018	2078	60
2019	2079	60
2020	2080	60

Ранее пенсионный возраст в России был самым низким среди всех стран на постсоветстком пространстве. Стимулом повышения возраста выхода на пенсию для мужчин и женщин стала подобная практика в Казахстане и Беларуси. Еще одним толчком к пенсионной реформе стало изменение демографической ситуации в стране. Ранее в России на 1 пенсионера приходилось 3,7 чел. работающего населения, сейчас этот параметр снизился до 2-х человек на пенсионера.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Разъяснения юриста

• 42 года для мужчин;
• 37 лет для женщин.

Для таких граждан возраст выхода на пенсию сокращается на 24 месяца (2 года), но в любом случае женщины не смогут выйти на пенсию раньше 55 лет, а мужчины – раньше 60 лет.

Есть особенности и в части подсчета стажа. В него могут включаться только 2 вида периодов:

• непосредственно работа;
• периоды получения пособия по временной нетрудоспособности (нахождение на больничном).

Все остальные периоды в данном случае не включаются в 42/37 лет стажа, хоть и учитываются при определении размера пенсии.

Стоит отметить, что действующий в настоящее время Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при определении стажа позволяет использовать законодательство, действовавшее на момент формирования этого стажа. Например, если в СССР учеба в ПТУ учитывалась в стаж, то ее можно учесть и сейчас.

Однако для определения стажа для досрочного выхода на пенсию – 42 и 37 лет – этот порядок не действует!

Заключение

В каком возрасте мужчины и женщины уходят на пенсию в России в 2020 году: последние новости

В связи с пенсионной реформой 2019 года, в 2020 году пенсионный возраст повысится еще на год. Напомним, что повышение возраста выхода на пенсию по старости носит поэтапный характер. Несмотря на очередное повышение в 2020 году (на 1 год), а общее повышение составляет уже 2 года, пенсионный возраст в этом году составит:

p, blockquote 1,0,0,0,0 —>

• 55,5 лет — для женщин;
• 60,5 лет — для мужчин.

Работающим гражданам, которые планируют выходить на заслуженный отдых, придется проработать на 6 месяцев больше, чем было предусмотрено в прежнем законодательстве.

p, blockquote 2,0,0,0,0 —>

Данное правило принято считать льготным основанием и распространяется на тех, кто должен был получить статус пенсионера по прежним правилам. К ним относятся:

p, blockquote 4,0,0,0,0 —>

• женщины 1964 г. р.;
• мужчины 1959 г. р.

Согласно льготе, они выходят на пенсию в период со второй половины прошлого года по окончанию первой половины текущего (в зависимости от даты рождения, см. таблицу).

p, blockquote 5,0,1,0,0 —>

Льгота распространяется и на тех граждан, которые согласно прежнему законодательству могли стать пенсионерами в этом году. А это:

p, blockquote 6,0,0,0,0 —>

• женщины 1965 г. р.;
• мужчины 1960 г. р.

p, blockquote 7,0,0,0,0 —>

p, blockquote 8,0,0,0,0 —>

Для некоторых категорий россиян условия ухода на отдых по старости остались неизменными. Речь идет о людях, которые имеют льготы по досрочному оформлению пенсионного статуса.

p, blockquote 9,0,0,0,0 —>

К ним относятся представители профессий, работающие в зонах повышенной опасности или в тяжелых трудовых условиях:

p, blockquote 10,1,0,0,0 —>

• работники шахт;
• спасатели;
• водители общественных ТС и др.

Дополнительные выплаты в пенсионный бюджет осуществляют их работодатели. Большая часть представителей подобных профессий имеет право выходить на пенсию после 50 (женщины) и 55 лет (мужчины).

p, blockquote 11,0,0,0,0 —>

Мнение эксперта
Козлов Никита Владимирович
Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — семейное право. Эксперт в области права.

Также досрочно оформить пенсионный статус имеют право работники педагогической сферы, медработники и некоторые представители творческой сферы, которым положен выход на пенсию не по возрасту, а по выслуге стажа.

p, blockquote 12,0,0,0,0 —>

В данном случае при назначении пенсии учитывается переходный период по возрастанию пенсионного возраста, действующий на момент достижения минимального рабочего стажа для возможности выхода на пенсию.

p, blockquote 13,0,0,0,0 —>

К примеру, если педагог выработал необходимый стаж по своей профессии в 2020 году, то до возможности стать пенсионером ему придется проработать еще 1,5 года.

p, blockquote 14,0,0,0,0 —>

Жители северных регионов имеют право получить статус пенсионера на 5 лет раньше возраста, действующего на всей территории страны. При этом учитывается постепенное увеличение возраста для выхода заслуженный отдых.

p, blockquote 15,0,0,1,0 —>

Минимальный стаж для выхода на пенсию:

p, blockquote 16,0,0,0,0 —>

• 15 лет — для жителей крайних северных регионов;
• 20 лет — для жителей приравненных территорий.

Общие требования по страховой выслуге:

p, blockquote 17,0,0,0,0 —>

• 20 лет (ж);
• 25 лет (м).

p, blockquote 18,0,0,0,0 —>

Следующая
ПенсииПенсия по инвалидности: условия и порядок назначения, размер выплат для инвалидов 1, 2 и 3 группы в 2020 году

Видео по теме

Категории лиц, имеющих право на выплаты

На пенсионное обеспечение за выслугу лет могут рассчитывать физические лица, осуществляющие деятельность в государственных структурах, относящиеся к категории:

• федеральных служащих;
• военнослужащих;
• космонавтов;
• работников летно-испытательного состава.

Финансовая поддержка при достижении определенного возраста полагается гражданам, участвовавшим в ликвидации техногенных катастроф, а также некоторым категориям лиц, которые перенесли заболевания или получили инвалидность вследствие воздействия катастрофы или устранения ее последствий.

В случае смерти физического лица, являющегося военнослужащим, космонавтом или ликвидатором техногенных и радиационных аварий, члены его семьи могут оформить пенсию по потере кормильца. Если гражданин получил инвалидность, выполняя трудовые обязанности космонавта, военнослужащего срочной службы или по причине негативного воздействия факторов техногенной или радиационной катастрофы на организм, он может оформить пенсию по инвалидности.

Социальная пенсия полагается нетрудоспособным лицам, которые являются инвалидами, в том числе детьми, гражданами пенсионного возраста, у которых отсутствует право на назначение страховой пенсии.                    

Привилегиями, связанными с финансовой поддержкой, выплачиваемой из бюджета, могут пользоваться граждане, которые внесли определенный вклад в обеспечение функционирования отдельных отраслей государства, в защиту его от неблагоприятных факторов, вызванных техногенными катастрофами и военными действиями, а также в ликвидацию их последствий. Помимо уже упомянутых граждан, финансовая компенсация полагается лицам, которые являются:

• жителями Ленинграда в период его блокады, о чем свидетельствует соответствующий статус;
• участниками ВОВ;
• жертвами катастроф техногенного характера и их ликвидаторами.

Согласно п.3, ст.3 вышеуказанного закона некоторые категории граждан имеют право на назначение сразу двух видов пенсий. К ним относятся:

• лица, получившие инвалидность из-за военной травмы (могут получать государственные выплаты по инвалидности и страховые выплаты по старости);
• лица, участвовавшие в Великой Отечественной войне (могут получать государственные выплаты по инвалидности, регламентированные ст.16 Федерального закона № 166-ФЗ и страховые выплаты по старости);
• лица, являющиеся родителями военнослужащих, погибших во время военных действий или их последствий (могут получать государственные выплаты по случаю потери кормильца и страховые выплаты по старости (инвалидности), или государственные выплаты по случаю потери кормильца и социальную пенсию (по старости, инвалидности) или пенсию за выслугу лет);
• вдовы, потерявшие супруга во время боевых действий, но только до вступления в новый брак (могут получать государственные выплаты по случаю потери кормильца и страховые выплаты по старости (инвалидности), или государственные выплаты по случаю потери кормильца и социальную пенсию (по старости, инвалидности) или пенсию за выслугу лет);
• нетрудоспособные лица, члены семей граждан, участвовавших в ликвидации Чернобыльской аварии (могут получать государственные выплаты по случаю потери кормильца и страховые выплаты по старости (инвалидности) или социальную пенсию по тем же параметрам);
• лица, награжденные знаком «Житель блокадного Ленинграда» (могут получать государственные выплаты по инвалидности и страховые выплаты по старости);
• лица, являющиеся членами семей погибших космонавтов (могут получать государственные выплаты по случаю потери кормильца и любой другой вид выплат, кроме аналогичных страховых и социальных);
• лица, являющиеся федеральными государственными служащими (могут получать пенсию за выслугу лет и долю страховых выплат по старости в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях»);
• военнослужащие, кроме проходивших службу по призыву матросов, сержантов, старшин (могут получать государственные выплаты по инвалидности или за выслугу лет и страховые выплаты по старости);
• космонавты (могут получать государственные выплаты по инвалидности или за выслугу лет и страховые выплаты по старости);
• работники летно-испытательного состава (могут получать пенсию за выслугу лет и долю страховых выплат по старости).