Момент истины. 10 причин сменить место работы

Страх четвертый. Собеседования, общение с рекрутерами

Страх публичных выступлений — один из самых больших после страха смерти. И даже если слушатель всего один, бывает так трудно совладать с эмоциями, не нервничать, говорить спокойно и не краснеть. Для некоторых интервью представляется настолько страшным, что они предпочитают оставаться на нелюбимой работе, мол, нет, спасибо, я это уже проходил, больше не хочу.

Но без собеседования, общения с эйчаром или потенциальным работодателем устроиться на работу совсем не реально.

Что делать:

• Осознать, что ваш страх — это проблема, и избавиться от него. Он мешает вам жить и развиваться. Так быть не должно.
• Страх может появляться еще и от недостатка опыта. Если вы не уверены в себе, нарабатывайте опыт. Выступайте перед публикой, дома перед зеркалом, ходите на интервью. Проводите работу над ошибками и обязательно учитывайте их на следующей беседе.
• Тщательно готовьтесь к каждому собеседованию: изучайте информацию о компании и должности, составляйте свои вопросы рекрутеру и будьте готовы рассказать о себе и своем профессиональном опыте.

Не бойтесь менять работу, если она не приносит вам ни удовольствия, ни прибыли. Бойтесь оставить все как есть, особенно когда ваша карьера зашла в тупик. А Work.ua всегда поддержит и подскажет, как все сделать правильно!

Читайте нас в Telegram

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Некомфортный климат в коллективе

Особенно остро это можно почувствовать после возвращения из отпуска. Многие неписаные правила «на свежую голову» могут показаться вам противоречащими вашей натуре, принципам и т.д. Если весь год вы спокойно мирились с подковерными интригами, переработками, свалившейся на вас чужой виной за проваленный проект — то теперь можете более критично оценить свою совместимость с местными порядками.

Новый термин в офисном словаре — «троллинг». По исследованию, проведенному порталом HH в конце 2011 года, троллингом в офисах занимается каждый третий сотрудник.

Военная обстановка — не всегда деловая, а офисные войны зачастую требуют больших сил, чем сама работа. Если вы это ощутили, самое время размещать резюме, не тратя лишнего времени и сил на выяснение отношений и завоевание позиций. Эти силы пригодятся на деловом поприще. Если, конечно, вы не профессиональный интриган.

WD Ultrastar DC HC530 14 TB

Пожалуй, одна из самых популярных моделей на рынке, которая встречается в наличии в большинстве магазинов компьютерной техники. Она увидела свет в 2018 году и до сих пор пользуется большим спросом. И это не удивительно, ведь это один из самых доступных HDD, учитывая отличные скоростные показатели. Различные синтетические бенчмарки регистрируют значения от 260 до 280 Мбайт/с. При этом температура в пике достигает около 35 градусов при температуре окружающей среды около 20 градусов – это отличные результаты, на наш взгляд.

Даже по вторичным характеристикам HDD не уступает другим дискам. Его буферная память составляет приличные 512 Мбайт. Скорость вращения, разумеется, 7200 об/мин. А время выработки на отказ даже превышает стандартные показатели – здесь это 2,5 миллиона часов. Гарантия на устройство при этом составляет 5 лет. Единственное, потребляемая мощность слегка высоковата – это 5 Вт в режиме простоя и 9 Вт в пике. Тем не менее, это шикарный накопитель за свои деньги – около 28 000 рублей.

Лучший возраст для перемен

Специалисты считают хорошим возрастом для смены работы 30 лет. К этому времени у вас уже будет опыт и список собственных достижений. Вы способны претендовать на более высокооплачиваемую и (или) престижную должность. Компаниям выгодно принимать к себе эту возрастную категорию. Не придется обучать с нуля, они знакомы с корпоративными стандартами и нормами поведения. У большинства есть дети (т.е. вероятность ухода в декрет сокращается).

В более молодом возрасте не стоит прыгать с места на место. Это не украсит вашу трудовую книжку и не поспособствует накоплению необходимого опыта в определенной сфере. В старшем (особенно предпенсионном) смена работы сопряжена с трудностями. Работодатели неохотно нанимают таких кандидатов. Способность к обучению и принятию нового с возрастом ухудшается. Но исключения есть везде.

Как поменять работу и сменить профессию в 30, 35, 40 лет

Если появилась такая необходимость, то следует тщательно проанализировать ситуацию.

1. Напишите резюме с соблюдением существующих стандартов и негласных правил.
2. Разошлите его в интересующие вас компании и фирмы. Плюсом будет подача его лично.
3. Не бойтесь перемен. Такие решения не даются легко. Но если вы твердо решили действовать, не останавливайтесь.
4. Не позволяйте родственникам остановить вас. Родные беспокоятся за вас. Для них лучше существующая стабильность (хоть она вам и не по душе), чем неизвестность. Не спешите ставить их в известность. Лучшим вариантом будет сообщение о переходе на другую работу. Так им проще будет принять ваше решение, ведь вы не остаетесь без денег.
5. Приготовьтесь к большому количеству собеседований и заранее продумайте ответы на популярные вопросы (почему уволились, почему выбрали нашу компанию, кем видите себя через 5 лет и т. д.)

Все это поможет вам обрести правильный настрой и мотивацию. Нередки случаи, когда другой работодатель сам приглашает вас к нему. Принять правильное решение поможет тщательный анализ всех плюсов и минусов. В этом случае возраст не играет ключевой роли. Заинтересоваться могут как молодым перспективным специалистом, как и профессионалом с большим стажем и багажом бесценных знаний.

Особенности похода на корпоратив

Культура корпоративов пустила корни глубоко, и ни одна уважающая себя фирма или копания не обходится без организации праздничного вечера для своих сотрудников на Новый год, Международный женский день, День защитника Отечества и так далее.

Распространенная ошибка сотрудников — перебор с выпитым алкоголем. Сколько карьер было разрушено после таких веселых корпоративов! Надо следить за количеством выпитого и не совершать необдуманных поступков. Это правило касается как новичков, так и достаточно опытных сотрудников.

Когда стоит менять работу после неудачного корпоратива? В случае если человек вел себя крайне непристойно, разболтал некоторую важную или секретную информацию о цифрах или отчетах.

Причины сменить работу

Стоит менять работу, если дела идут все хуже, и вот уже сотрудников отправляют в неоплачиваемые отпуска и уже поговаривают что нечем платить зарплату. Может быть пора сменить работу не дожидаясь падения фирмы.

Работа и воспитание детей

Нужно ли менять работу, если у вас возникают проблемы в семье. Женщине бывает трудно совмещать успешную карьеру и полноценное воспитание детей

В таком случае важно правильно расставить приоритеты, что для вас важнее на данный момент, возможно пока малыш не подрастет, стоит подыскать работу с более удобным графиком, поближе к дому. Необходимо задуматься о перемене деятельности, если вы стали часто болеть

Организм как бы сигналит вам, что что-то не в порядке. Возможно темп в котором вам приходится трудиться вам не подходит. Даже в отпуске вы грустите с каждым прожитым днем, отмечая неотвратимость выхода на работу. Жизнь в постоянном стрессе расшатывает и без того ослабленную иммунную систему. Возможно вам надо сменить работу на более спокойную, пусть потеряете в деньгах, но здоровье дороже.

Не устраивает зарплата

Прежде всего выясните сколько получает специалист вашей квалификации на других предприятиях. Возможно вы еще не успели себя проявить и к вам присматриваются. Проанализируйте все факторы, возможно за большую зарплату специалист выполняет и больший объем работы, выше интенсивность труда, ответственность. И только выяснив все и решив что вам действительно недоплачивают доведите это до сведения своего руководства. Прежде чем уволиться проанализируйте все факты, возможно кроме низкой зарплаты, есть и положительные моменты, например, удобное место и график работы, масса свободного времени, хороший дружный коллектив, возможность учиться без отрыва от производства.

Конфликты в коллективе

Стоит ли менять работу, если вас не устраивает начальник или вместо коллектива серпентарий. Люди редко бывают довольны своим начальником, возможно вы не еще нашли к нему подход. Сложнее работать в недружном коллективе. В случае конфликтов на рабочем месте следует вести себя нейтрально, вы ведь приходите на работу работать. Не следует вставать на чью — нибудь сторону, если это конечно не в ваших интересах. Будьте со всеми ровной, не отвечайте на агрессию, отпор дайте вежливо, но твердо, постепенно от вас отстанут. Не следует слишком раскрываться с другими людьми и вести себя с коллегой по работе как с лучшей подружкой, рискуете доверить самое сокровенное всему коллективу, и уж не обсуждайте своих коллег, а особенно начальство, оно то и узнает все в первую очередь, вам же и будет потом стыдно. Лучше разговаривайте на нейтральную тему, постепенно вас перестанут провоцировать.

Истории рискнувших

Вы привыкли вдохновляться удачными примерами людей, сделавших то, о чем вы пока только мечтаете? Тогда ловите яркие истории двух потрясающих женщин.

Сьюзан Бойл

Ни обстоятельства рождения, ни трудное детство не предвещало ошеломительного результата, которого добилась эта женщина. Девочка была младшей из 10 детей (в живых из них осталось только 6). Семья была бедной, и дать должного образования или развить имеющиеся таланты была неспособна. Трудные роды сказались и на способности Сьюзан в обучении.

В школе ей дали прозвище Глупышка Сюзи. Девочка с детства тяготела к музыке. Когда удавалось сэкономить деньги, она тратила их на походы в театр, чтобы послушать профессиональное пение. Найти работу было нелегко, в ее трудовом стаже была лишь одна должность, повара-стажера на которой она продержалась 6 месяцев.

Переломный момент случился в 2009 году, когда она приняла решение участвовать в конкурсе талантов «Britain’s Got Talent». Вокальные данные у нее были отменные, и она даже пела в церковном хоре, но неуверенность в себе не давали ей шанса. На конкурсе она не только очаровала всех своей простотой и наивностью, но и покорила зрителей волшебным голосом.

В 2010 году вышел ее первый альбом “The Gift”. Затем последовало заслуженное признание на премиях Грэмми. Интерес к ее персоне не стихает до сих пор. Ее приглашают на телевидение и слушают ее песни во многих странах мира.

Кэтрин Джустен

О ее детстве известно немногое. В подростковом возрасте она работала медсестрой в психиатрической больнице. Но решила все изменить. Уволившись, она отправилась на курсы актерского мастерства, совмещая их с работой маляром.

Первая роль, как и многие последующие, не принесли ей признания и славы. Работая в театре не приносила доходов. Поэтому она параллельно устроилась барменом. Успех пришел лишь в 1999 году (ей было 40 лет) после выхода телепроекта “Западное крыло”, рассказывающего о закулисных играх и внутренней жизни администрации президента Америки.

В ней она сыграла роль его секретаря. После последовало немало привлекательных предложений. Одним из значимых оказалось приглашение на съемки в телесериале “Отчаянные домохозяйки”.

Эти примеры доказывают, что не обязательно иметь большие связи, деньги или пробиваться сомнительными способами. Наличие таланта, трудолюбие и упорство в достижении цели становятся неплохим подспорьем для реализации мечты.

Хочу сменить место работы, но боюсь

Чтобы настроиться на позитив при решении сменить работу, надо выполнить два психологических приема:

Сконцентрироваться на плюсах. Часто мнительный человек зациклен исключительно на недостатках смены работы

Разумеется, их надо брать в расчет, но основное внимание должно фиксироваться на радостных моментах. На бумаге следует составить список хороших вещей, которые ожидают на другой работе

При этом сначала крупными буквами пишут значимые для человека ожидания, а ниже менее важные и буквами помельче. Список будет примерно таким: наличие высоких премий, удобный график, быстрее добираться до работы, более интересные задачи и т. д. Текст желательно перечитать непосредственно перед тем, как сообщить начальству о твердом решении уйти;

Проработка страхов, связанных с неуверенностью. В случае с работой человек чаще всего боится, что не справится с новыми обязанностями. Тут поможет перечисление своих значимых профессиональных качеств, которые также надо изложить письменно. Рядом с каждым пунктом указывается обоснование заявленного достоинства. Примерный вариант будет таким: хорошие познания в своей области (прекрасно защитил диплом, проходил курсы переподготовки), ответственность (ни разу не опоздал, проверяю результат работы перед сдачей) и т. д.

Страх третий. Разочаровать работодателя

Как же я уйду? Без меня все пропадет! Так мыслят специалисты-перфекционисты, которые заботятся о нанимателе, а о себе и своей карьере не очень. Они боятся, что если оставят компанию, то проекты сорвутся, договоры не будут подписываться, сделки перестанут заключаться, а так и до банкротства недалеко.

Лояльность к работодателю это, конечно, похвально, но как насчет лояльности к себе?

Что делать:

• Взгляните в лицо своему страху, вспомните, что незаменимых людей нет. В первую очередь будьте верны себе и своим карьерным принципам.
• На предыдущем месте работы сделайте все, что в ваших силах, подготовьтесь к своему уходу, обучите человека, который придет вам на смену. Уже в процессе вы почувствуете, как страх потихоньку отступает.

Основные причины боязни смены места работы

К основным причинам можно отнести следующие:

1. Надежда на то, что ситуация изменится к лучшему. Человек уже много раз обдумывал варианты смены места работы, но по-прежнему продолжает надеяться, что все войдет в положительное русло: сменят начальника, повысят заработную плату, уволятся нерадивые сотрудники. Однако этого не случается, и, скорее всего, со временем все станет еще хуже, поэтому нужно смириться с этим и не ждать «погоды у моря».
2. Нежелание бросать начатое дело. Огромное количество людей не желает искать другое место работы, только лишь имея нежелание бросать начатое дело. Однако такой принцип не является правильным, и этому есть подтверждение – немало известных персон оставили обучение в ВУЗах, чтобы исполнить собственные мечты.
3. Боязнь выглядеть слабым человеком перед начальством. Если человек лелеет мечту о смене места работы – ему нельзя откладывает ее исполнение на потом, необходимо действовать. В подобных вопросах нет победителей и побежденных. Прежнее начальство вполне может найти себе другого подчиненного и это не должно влиять на выбор человека, мечтающего двигаться дальше.
4. Неуверенность в своем профессионализме, качестве исполняемой работы, востребованности. Логично, что пока человек не примет окончательное решение об увольнении и не займется подготовкой резюме для собеседований, работодатели не узнают о нем.
5. Убежденность в том, что собственный уровень заработной платы является вполне достойный. Конечно же, высокая заработная плата любому человеку «отобьет» желание думать о смене места нынешней работы. Однако если собственная работа и род занятий не приходится человеку по душе, то абсолютно никакие финансовые блага не смогут компенсировать этот факт. Рано или поздно решение сменить работу одолеет человека.

Вы остановились в развитии – и это становится проблемой

Когда мы находим комфортные условия в чём-то – будь то работа, взаимоотношения или учёба – то существует большая вероятность того, что человек в такие периоды начнёт стагнировать.

Эвери Рот, коуч по смене карьеры, видела множество профессионалов, которые находили свою зону комфорта и оставались в ней. Она рассказала, что, чем дольше профессионал стагнирует, тем больше денег он теряет.

«Стагнация заставляет вас плавать на мелководье и избегать полноценной реализации своего потенциала», — рассказала Рот. «И хотя в данный момент вы можете не видеть в этом особой угрозы, придёт время, когда комфорт от вашей работы превратится в скуку».

Рот предупреждает, что, чем дольше вы стоите на одном месте, тем больше энергии вам потребуется для того, чтобы снова запустить своё стремление к саморазвитию. Её совет звучит достаточно просто: меняйте карьеру сейчас, чтобы избежать болезненных впечатлений в будущем.

Дэмиен Биркель, основатель организации для поиска работы Professionals in Transition, повторяет мысли Рот о стагнации, которая приводит к скуке. Он также отметил, что ваша стагнация может пройти незамеченной. Биркель рассказал, что ваш начальник и ваши коллеги могут уже знать о том, что с вами происходит, так как это видно со стороны.

Плюсы и минусы частой смены работы

Регулярно меняя место службы, человек получает новые знакомства, навыки, возможность сравнить свои компетенции с коллегами. Это помогает на некоторое время освободить себя от рутины, а деятельность в первые месяцы, как правило, интересна и захватывающа. Людям, которые легко меняют работодателя, привычнее вливаться в новый коллектив, они проще осваивают новые сферы деятельности и рано или поздно находят свою идеальную работу.

В то же время работодатель чаще всего ищет надежного сотрудника на постоянную работу и так называемые «бегунки» имеют меньшие шансы на замещение вакансии, чем более консервативные соискатели.
Алексей Галицкий говорит: «Мы достаточно редко принимаем на работу сотрудников, которые за последние три-пять лет поменяли по три-пять мест работы. Потому что даже чисто статистически хотя бы одно из этих мест должно было оказаться удачным, на котором сотрудник должен был задержаться на год-полтора, два, а еще лучше на три-пять лет».

Наталья Сторожева: «Судя по моей практике, сейчас работодатели считают «надежным» кандидата, проработавшего на одном месте более двух лет. К слову, еще до 2014 года требования были выше (не менее 4-5 лет в одной компании)».

6) Для загрузки выставляем первоочередной тип носителя и выставляем конкретный жесткий диск на котором находится или будет находиться загрузчик ОС.

Далее определяемся с какого жесткого диска будем грузиться — если вы хотите восстановить параметры на старые значения (восстановление ОС) то просто вспоминаем на каком жестком диске была установлена операционная система до данного сбоя  — как правило это «диск С» в «Моем Компьютере». В случае если вы заново устанавливаете ОС – то лучше устанавливать на наиболее высокоскоростные диски, например SSD. Таким образом скорость работы — отклик ОС в самых обычных режимах работы может возрасти в 2-3 раза. Если дисков несколько то, вспомнив диск вспоминаем его общий размер и бренд производителя — частично данную информацию можно подсмотреть на этикетке винчестера (- расшифровка обозначений сокращений всех моделей и производителей жестких дисков приведены здесь), но для этого естественно придется вскрывать системный блок.Определившись с диском, ставим его в опции «Hard Disk Boot Priority» — определение конкретного загрузочного устройства.В нашем случае второе фото — это обычный ATA (он же IDE) – «ST3800011A» — 80 гигабайтный Seagate.Затем устанавливаем нужный тип носителя в опции «First Boot Device» — с какого типа носителя начинается загрузка — опрос носителей.В нашем случае как правило это обычный жесткий диск или SSD т.е выбираем «Hard Drive».После этого и пытаемся загрузиться.

Какие продукты поднимают гемоглобин – список самых эффективных

Что делать, если вы решили сменить профессию

Первое и основное правило: настройтесь на позитив. От вашей внутренней энергии зависит очень многое. Посылая верные сигналы во Вселенную, вы приближаете событие, когда вас берут на новую работу или вы, например, открываете свой бизнес. 

Вы уже знаете, в какую профессию вы желаете податься? Отлично! Тогда вам осталось просто пройти обучение и все: вперед подавать резюме или открывать свое дело. Если же вы еще не знаете, что вы хотите делать и вами правит желание просто покинуть старую работу, то воспользуйтесь следующим несложным алгоритмом: 

1. Напишите свои сильные и слабые стороны. Возможно, вы хороший организатор? Или вы хорошо работаете в одиночку? Не стесняйтесь выписывать все, что придет на ум. Чем больше будет качеств, тем быстрее и проще вам будет выбрать профессию в будущем. 
2. Определитесь с будущей профессией на основе тех качеств, которые вы выписали. Можете провести небольшой тест, если подходящих профессий несколько. Вживитесь в каждую из них мысленно: так вы быстрее поймете, «ваше» это или нет. 
3. Пройдите обучение, если это необходимо. 
4. Наработайте портфолио. К сожалению, без него сейчас никуда. На работу чаще берут тех, кто что-то умеет на практике, а не в теории. 
5. Пройдите стажировку. Стажировка – это пропускной билет к быстрому старту. Во-первых, вы поймете, насколько профессия ваша, а во-вторых, быстрее погрузитесь в процесс. Если у вас есть знакомые, которые как-то связаны с вашей профессией, можете начать с них: наверняка, у них найдется вакансия для вас. 

Конечно, это далеко не все пункты, исполнив которые, вы быстро освоите новую профессию и найдете работу. Очень важна работа с энергией и внутренним намерением. Этот аспект мы разбираем на нашем курсе «Мастер Разборов». Наши ученики не только учатся разбирать себя, но и делать это для других людей, зарабатывая на этом. Если вы еще не решили, кем желаете быть, присмотритесь к нашему курсу: он позволяет не только зарабатывать деньги, но и помогать людям. 

Шаг 5. Собеседование

Когда вас уже позвали на собеседование, очень важно прийти вовремя (а лучше — заранее). Спросите у эйчаров, есть ли в компании дресс-код

Оденьтесь так, чтобы соответствовать ему. Проработайте все возможные вопросы, чтобы не нервничать и выглядеть убедительным.

Вот несколько составляющих успешного собеседования:

• Подготовьте ответы на вопросы, которые вам могут задать: «Почему вы хотите работать у нас?», «Чем вы можете быть полезны и что можете улучшить?», «В каких направлениях хотите развиваться и какой скилл планируете “прокачать” в ближайшее время?»
• Приготовьтесь отвечать на вопросы о ваших ценностях и старайтесь их соотносить с ценностями компании.
• Изучите историю компании, ее сайт и соцсети, чтобы быть в курсе последних новостей. Найдите в соцсетях топ-менеджеров и посмотрите, о чем пишут они.
• Подготовьте грамотные вопросы работодателю: «Почему возникла необходимость в этой позиции?»,  «Как вы будете оценивать результат моей работы?», «Какая стратегия у компании?», «Как будет проходить испытательный срок?» 
• Делайте акцент на своих сильных сторонах и говорите о результатах своей работы, а не о процессе.

Конечно, бывают случаи, когда вы ходите на 10-15-20 собеседований, и ни одно не приносит успеха. Но даже такой исход можно воспринимать как положительный — ведь вы слушаете требования компаний, понимаете, что нужно сделать, чтобы соответствовать образу подходящего кандидата.

К нам в «Нетологию» однажды пришел выпускник, который переобучался с профессии ветеринара в аналитика. Он рассказал, что откликаясь на разные вакансии, он хотел просто изучить рынок, понять, какие пробелы в знаниях у него все еще есть, а не сразу устраиваться на работу. 

Собеседований у него было много, но именно благодаря опыту разговора с потенциальными работодателями, он смог найти для себя в итоге подходящую компанию и устроиться на позицию, которую хотел. Даже без опыта работы. 

Особенности посещения истории поиска

Меню управления программой максимально упрощено, поэтому все необходимые функции расположены непосредственно на панели управления. Увидеть, где в Интернет Эксплорер история, можно в два шага:

1. Сразу после запуска работы программы, нажмите на кнопку в виде звезды в правом углу окна обозревателя.
2. Теперь откройте вкладку с наименованием — Журнал браузера в Internet Explorer, который хранит сведения о посещениях.

Представленный раздел включает систему фильтров, позволяющих найти данные по заданному критерию. Для этого воспользуйтесь опцией – Просмотр по… и выберите подходящий вариант.

История просмотров включает и функцию поиска по ключевым запросам. С ее помощью можно быстро найти ссылку на важные статьи или новости.