Куда можно пойти работать в 14 и 16 лет мальчику и девочке?

Паспорт и желание

В 2016 году в Москве открылся , работающий исключительно с молодежью. Его специалисты помогают устроиться на работу, определиться с профессией и узнать о рынке труда. В 2017 году в центр обратились 35 585 человек, из которых свыше 11 тысяч — с целью трудоустройства. Большинство — 65 процентов — молодежь от 18 до 29 лет, остальные — несовершеннолетние. Практически половина (почти 5,5 тысячи) из пришедших в поисках работы получили ее. Всего с момента своего открытия центр занятости трудоустроил 8778 человек.

Для того чтобы попасть на прием в ЦЗМ Москвы, надо соблюсти три условия: дождаться исполнения 14 лет (и не пропустить момент, когда стукнет 30), взять с собой паспорт и точно решить, что пора искать работу.

Дальше — проще. Обратиться к специалистам центра можно, даже если на вопрос «Кем я хочу стать, когда вырасту?» ответа нет. Чтобы определиться с профессией (или, по крайней мере, получить рекомендации), в центре проводят специальные тестирования. Следующий этап — работа с психологом, который поможет разобраться в результатах тестирования, подскажет, в какой из областей лучше начать поиск, и передаст следующему специалисту. Он-то и подберет вакансии из внушительного списка, в котором более чем 10 тысяч позиций.

С каждым соискателем работает свой куратор, он лично заинтересован в том, чтобы работа мечты все-таки нашлась. Куратор перезванивает своему подопечному после собеседования и выясняет, как все прошло. Если соискатель получил отказ, его снова приглашают в центр и подбирают новые варианты. Если с работой сложилось, куратор все равно продолжит поддерживать связь с человеком в течение трех месяцев, следить за его успехами и помогать справляться с трудными ситуациями.

Расторжение трудового договора с работающими детьми до 18 лет – как правильно уволить несовершеннолетнего работника по Закону?

Расторжение контракта с ребенком возможно по таким правилам:

1. Должно быть получено официальное, письменное согласие от Госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
2. Если же письменного согласия не было получено, то учитываются условия труда для ребенка. Например, несовершеннолетний подписал договор, но изменились условия труда и он не может выполнять работу, которую выполнял раньше. В этом случае договор может быть расторгнут.
3. Ликвидация или банкротство компании является основанием для расторжения контракта по инициативе руководителя организации.
4. Если же не было получено согласие от инспекции и комиссии и работодатель не имел прав расторгать ТД, то его могут привлечь к ответственности. Обычно работодатель оплачивает вынужденный прогул работника.
5. Работник не может выполнять работу из-за не прохождения медосмотра. Здесь вопрос стоит решать через судебную инстанцию. Расторгнуть договор, как правило, работодатель имеет право, но если ребенок пройдет плановый медосмотр и предоставит всю документацию, то он может быть восстановлен на работе.
6. Для работников профсоюзной организации стоит учитывать, что для увольнения требуется получить согласие и узнать мнение ее представителей. Это в случае, если работник – ребенок.
7. Сообщить об увольнении ребенку требуется за 3 дня.
8. Несовершеннолетний может уволиться сам, до того, как истечет срок действия договора. Он должен написать письменное заявление с просьбой уволить его за 3 дня.
9. После того, как было написано заявление, ребенок может прекратить работу. Ему не нужно отрабатывать еще какое-либо время!
10. Работодатель должен предоставлять работнику приказ. Ребенку следует расписаться в нем, ознакомившись с документом. Также выдается трудовая книжка, другие документы, связанные с работой, и проводится окончательный расчет с несовершеннолетним.

Работодателю стоит следовать этим правилам, чтобы правильно, по Закону, уволить несовершеннолетнего.

Работа в интернете для подростков

Есть ряд онлайн-бирж и сайтов, где можно зарегистрироваться и выполнять различные задания на фрилансе:

• Написать текст (рерайтинг или копирайтинг)
• Разместить объявления на сайтах
• Создать лендинг
• Заполнить сайт
• Сделать перевод статьи
• Обзвонить клиентов
• Протестировать компьютерные игры
• Создать баннеры или рекламные картинки
• Сделать репост или вступить в группу
• Написать комментарии или отзывы

Обычно за такие задания плата достаточно низкая, а времени на выполнение тратится много, но этот вид подработки у подростков пользуется спросом. Минусом является то, что нужна обязательная регистрация и не всегда простая — возможно, на первоначальном этапе вам придется помочь своему ребенку с открытием электронных кошельков и авторизацией на сайте.

Популярные ресурсы для фрилансеров

• www.freelance.ru — на этой бирже есть самые разные предложения
• www.fl.ru — одна из самых известных бирж фриланса
• www.work-zilla.com — биржа заданий различной направленности

Специальные сайты для копирайтеров

• www.advego.ru
• www.textsale.ru
• www.etxt.ru

На мой взгляд, такая подработка хороша не заработком, довольно незначительным, а тем, что подростки практикуют и оттачивают свои навыки по написанию текстов (привет, русский язык!), созданию лендингов, работе с сайтами, а также тренируются взаимодействовать с потенциальными работодателями.

Наши дети стремятся поскорее окунуться во взрослую жизнь. Может, не всегда это оправдано и нужно, но ведь они хотят не гулять с ночи до зари, а работать. Давайте поддержим их в этом!

Условия работы для несовершеннолетних

Самые важные параметры, которыми должна обладать будущая работа:

• Быть безопасной для здоровья.
• Быть легковыполнимой.
• Не мешать учебе и образованию.

Важным пунктом при оформлении трудового контракта или договора с несовершеннолетним работником является отсутствие испытательного срока. Работодатель не имеет права устанавливать пробные дни или недели, чтобы проверить способности ребенка. Оплата начисляется в полном объеме с первого рабочего дня.

Также ТК РФ предусмотрена продолжительность рабочего времени для лиц данного возраста:

• Младше 16 лет – не более 24 часов в неделю (учащимся – не более 12).
• От 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю (учащимся – не более 18).

Для лиц 14 лет Статья 267 Трудового Кодекса гарантирует предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 31 рабочий день в удобное для них время.

Вакансии, которые соответствуют заявленным требованиям можно рассматривать для дальнейшего трудоустройства. К выполнению своих обязанностей следует подходить серьезно и внимательно, т.к. каждый работник несет материальную ответственность перед работодателем.

На работников, достигших 14 лет, действуют положения статьи 192 ТК РФ о дисциплинарных взысканиях за причинённые убытки.

Рассмотрим основные причины тихого звучания

Аппаратные проблемы

Тихий или плохой звук может быть связан с аппаратными неполадками. Среди таковых можно выделить несколько основных причин:

1. Устаревший разъем, через который подключаются колонки. Это касается ситуаций, когда на ПК стоит старая модель аудиокарты. Также это может быть связано с тем, что разъемы эксплуатировались слишком часто. Из-за этого начинает пропадать контакт со штекером, и подключаемое устройство работает слишком тихо. Что делать в таком случае? Необходимо менять разъем.
2. Вышедшая из строя аудио плата. Со временем, как и любое другое комплектующее она выходит из строя, поэтому перед тем как читать статью далее, необходимо убедиться, что плата в рабочем состоянии. Как это сделать написано здесь.
3. Если вы используете сабвуфер, возможно проблема в нем самом. Как и любая другая техника, со временем он выходит из строя и нуждается в ремонте.
4. Некачественный аудио кабель. Если вы купили самый дешевый кабель от неизвестного производителя, то скорее всего дело в нем. Проверить это можно подключив другой кабель к ПК.
5. Повреждение аудио кабеля. При активном использовании шнура и многочисленных перегибах, со временем он может повредиться, в первую очередь это касается самых дешевых китайских проводов. Как известно, они не отличаются долгим сроком службы. Решением будет – купить новый более качественный провод.

Курьер

Еще один вариант работы с 17 лет — быть курьером. Эта работа отлично подходит как школьникам, так и студентам, ведь ничего сложного в ней нет, особыми умениями владеть не нужно, график — гибкий, а платят вполне неплохо.

Работа курьером бывает нескольких видов:

• Пеший курьер;
• На велосипеде;
• Курьер на скутере;
• Доставка на авто.

Последние два варианта не подходят 17-летним подросткам, так как нужно иметь права для вождения автомобилем или мотоциклом. А вот первые два способа, вполне подойдут несовершеннолетним.

Работа пешим курьером подразумевает, что вы будете передвигаться пешком либо на общественном транспорте. Такую работу обычно предлагают различные компании для отправки документов, небольших посылок. Также такие вакансии часто открывают рестораны для доставки еды в ближайшие дома.

Работа велокурьера мало чем отличается от предыдущего варианта за исключением способа передвижения. Передвигаться, естественно, нужно на велосипеде. Такую работу часто предлагают сервисы по доставке еды или рестораны. Основная задача — как можно быстрее доставить товар по адресам, которые находятся поблизости. Часто таким способом выигрывается время, так как велосипед более маневренный и не нужно стоять в пробках.

Требования к курьеру: знание города, пунктуальность, ответственность, умение пользоваться навигатором. Получает курьер в Москве около 30 тысяч рублей в месяц. К минусам такой работы можно отнести непредсказуемость погоды, что играет немаловажную роль в успешном выполнении задания.

Что говорит закон?

Существует 2 варианта найти работу подростку в 14-15 лет:

• Официальная занятость (с заключением договора и записью в трудовой книжке);
• Неофициальная занятость (без договора).

Давай обратимся к законодательству, посмотрим, какая работа категорически не подходит. Ведь обязательно необходимо найти такую занятость, чтобы соответствовала физическому и эмоциональному развитию, была по силам.

Ребенок в подростковом возрасте не может быть принят на вакансию, где:

физически и морально тяжело (например, работа грузчиком);
условия труда слишком опасны (сложное оборудование, высота и прочее);
нужно работать на праздники, выходные, ночью (обрати внимание на последний пункт — на ночной труд соглашаться категорически нельзя, даже за очень хорошую оплату);
приходится иметь дело со спиртными напитками, наркотическими веществами, препаратами токсичного воздействия;
работа в казино (любые заведения, где есть игорный бизнес), клубах, барах, кабаре и в аналогичных местах (по закону ты не можешь быть там даже уборщиком или посудомойкой);
работа по совместительству, связанная с командировками, с вахтовым способом (например, сутки через трое).

Нас часто спрашивают: можно ли работать официантом в 14 лет?

Отвечаем: да, по российским законам ты можешь официально устроиться на работу официантом. Проблема в том, что работодатели обычно не хотят связываться с подростками младше 16 лет. В лучшем случае ты получишь место уборщика или посудомойки.

Можно ли устроиться вожатым в 14 лет?

Тебе придется посоветоваться с родителями и поставить их в известность о желании найти работу (или небольшую подработку в учебное время). От них потребуется письменное разрешение и соглашение для работодателя. Что еще нужно для приема на работу?

1. Твой паспорт (свидетельство о рождении).
2. СНИЛС (страховой номер лицевого счёта гражданина в системе пенсионного фонда).
3. Результаты медицинского обследования установленного образца (их обязательно должен оплатить работодатель).
4. Даже если тебе всего 14-15 лет, у тебя уже есть права: работодатель должен оформить трудовую книжку, заключить с тобой трудовой договор и сделать приказ о приеме на работу.

Попроси родителей, чтобы помогли тебе собрать все необходимые бумаги, пройти медкомиссию. Чтобы не потерять документы, лучше завести специальную папку.

Заведения фаст-фуд

В фаст-фуд тоже можно устроиться в 15 лет. Но работать можно будет только на кухне или в качестве сотрудника зала – уборщика, хостесс. На кассу несовершеннолетних не берут. Хотя многие отмечают, что приготовление еды или работа в зале им нравится больше, чем касса.

Для трудоустройства понадобится медкнижка. Многие заведения предоставляют форму. Но часто самой работнице приходится обзаводиться дополнительными элементами – брюками, удобной обувью.

Перед работой в фаст-фуде сотрудники обычно проходят обучение, во время которого они учатся готовить блюда из меню или взаимодействовать с гостями заведения.

Чтобы устроиться на работу, можно обратиться по соответствующей вакансии в газете или Сети. Или же просто подойти к менеджеру в ближайшем интересующем заведении и поинтересоваться у него вакансиями.

Службы занятости

Службы занятости обязаны предоставить актуальную информацию об имеющихся вакансиях и требованиях к соискателям, включающих возрастные ограничения.

В Москве подобные бюро по подбору работников предоставляют тинейджерам возможность стать сотрудниками столичного коммунального хозяйства, обеспечивая их местами дворников или уборщиков территорий. Также доступными для школьников, достигших 14-летнего возраста, являются вакансии с официальным оформлением в сфере торговли или культурно-массовых мероприятий.

Подростки, обладающие актерскими талантами, могут участвовать в организации праздников или найти работу аниматорами с неплохим доходом. Знание особенностей определенных товаров позволяет устроиться на должности продавцов-консультантов или администраторов в специализированных магазинах, находящихся как в государственной, так и в частной собственности.

Преимуществом трудоустройства подростков через центры занятости является контроль со стороны государственных учреждений соблюдения норм, предусмотренных законодательством РФ для несовершеннолетних сотрудников. В частности, существуют определенные ограничения по продолжительности рабочего времени.

Таким образом, работа на летних каникулах, предоставляемая государственными службами занятости, позволяет подросткам получать ежемесячный доход в размере до 17 тыс. рублей. При этом определенная часть денег выплачивается работодателем, а остальная сумма компенсируется за счет бюджетных средств.

Увеличить оперативную память ограничивая виджеты и живые обои

Что делать, если родители против

Как следует из таблицы, с 16 лет несовершеннолетнему уже не требуется согласие родителей на заключение трудового договора, а вот договор возмездного оказания услуг может быть заключён только с их письменного разрешения.

Чтобы официально устроиться на работу с 14 лет, нужно согласие не только родителей, но и органа опеки и попечительства.

Такие условия нужны, чтобы избежать эксплуатации детского труда недобросовестными родителями. Опека должна проверить и убедиться, что желание работать исходит от самого ребенка, он нормально учится в школе и его права в семье не нарушаются.

Если родители против трудоустройства, попробуйте убедить их изменить точку зрения. Подготовьте здравые, логичные аргументы, подтверждающие, что работа для вас не прихоть, а необходимость. Скорее всего, родителей не убедит желание купить очередной гаджет или произвести впечатление на ровесников. А вот если работа нужна, чтобы совершенствоваться профессионально, получить нужные навыки для будущей взрослой деятельности — скорее всего, они посмотрят на ситуацию иначе.

Можно договориться с родителями о том, что если работать и учиться будет сложно, эксперимент на этом прекратится. Признаки проблем: снижение успеваемости, появление симптомов хронической усталости, нехватка времени на прогулки, спорт и полноценный отдых.

Положения ТК РФ о труде работников, достигших 14 лет

ТК РФ определил, что подростки, не достигшие 16 лет, должны трудиться не более 24 часов в неделю. Подробно об особенностях режима рабочего времени несовершеннолетнего работника можно прочитать в готовом решении КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к КонсультантПлюс, оформите его бесплатно. Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+. 

Статья 267 ТК РФ гарантирует предоставление 14-летним гражданам ежегодного отпуска в удобное для них время продолжительностью 31 день.

Как мы видим, законодатель весьма лояльно относится к тем, кто хочет работать в 14 лет. Однако подросткам стоит запомнить, что они несут и ответственность. Именно поэтому статьей 232 ТК РФ закреплено, что несовершеннолетний работник отвечает перед работодателем за нанесение ему ущерба. Причем расторжение контракта от этого обязательства не избавляет.

Более того, на работников, достигших 14 лет, также распространяются положения статьи 192 ТК РФ о дисциплинарных взысканиях.

Где можно работать в 14 лет по Трудовому кодексу РФ

В соответствии с положениями ст. 63 ТК РФ, заключение договоров на работу возможно лишь с несовершеннолетними, достигшими возраста 16 лет.

Но допускается подписание соглашения работодателя с четырнадцатилетним работником при условии, что:

1. Несовершеннолетний продолжает получать школьное образование, но работает только в свободное от учебного процесса время.
2. Его законные представители (родители либо опекуны) не возражают против его трудовой деятельности, подтверждая это письменным разрешением.
3. Работа, которой он хочет заняться, ему посильна и не причиняет вред его здоровью.

Основные характеристики беспроводных наушников

Главной характеристикой беспроводных ушей является тип подключения. Такое устройство может работать при помощи:

• технологии Bluetooth;
• Wi-Fi сети;
• NFC;
• RF (радиочастоты).

Виды беспроводной связи будут рассмотрены чуть позже.

Чувствительность

Данный параметр наушников напрямую влияет на громкость звука. Стандартным значением принято считать диапазон от 90 до 120 дБ. Однако рынок не стоит на месте, и могут встречаться модели как с повышенным, так и с пониженным диапазоном децибел. При прослушивании музыки на максимальной громкости вся нагрузка идёт именно на наушники, а не на плеер или смартфон.

Важно знать: у дешёвых моделей заявленная чувствительность не всегда соответствует реальной.

Мощность

При выборе беспроводных наушников не стоит гнаться за мощностью, которая измеряется в ваттах. Этому есть несколько объяснений:

1. Если наушники обладают повышенной чувствительностью, то им достаточно несколько милливатт, чтобы музыка играла чётко и громко. При этом всём расход заряда батареи телефона и наушников уменьшается.
2. Бывает так, что встроенный усилитель плеера или телефона не справляется с мощностью наушников. Итог – рыхлый бас, который еле слышно, и искажения звука.
3. Уши с высоким показателем мощности нужно использовать в комплекте с усилителем. В дорогих наушниках он идёт в комплекте. Результатом станет отличный звук и плотный бас. Однако усилитель тоже требует источника энергии, поэтому лучше всего пользоваться такой связкой в домашних условиях.

Сопротивление

Этот параметр также называют импедансом. Он напрямую влияет на качество звука и совместимость с усилителем. Любой усилок имеет «рабочий» диапазон нагрузок, в котором он функционирует без проблем и сбоев. В портативных устройствах установлены усилители с импедансом от 16 до 32 Ом. Именно с такими цифрами встречается потенциальный покупатель при выборе беспроводных наушников, т.к. это является неким стандартом. Однако многие дорогие наушники имеют сопротивление в 40 – 60 Ом. Разница между этими значениями будет невелика: устройство с большим импедансом требует больше мощности, а соответственно и больше энергии от аккумулятора. К дорогим моделям следует подбирать фирменный усилитель, дабы в будущем не возникло проблем с совместимостью.

Частотный диапазон

Это самая простая величина для понимания. Чем выше диапазон, тем качественнее звук. Всё просто. Стандартным значением является разброс частот от 20 Гц до 20 Кгц. Но, как говорилось выше, могут встречаться и другие значения.

Факт: звук в 20 Гц человек вряд ли услышит на открытом пространстве. Его способны уловить только специальные приборы, которые обязаны находиться в изолированной комнате.

Работа в интернете

как заработать деньги не выходя из дома

На самом деле, вариантов работы в интернете уйма:

• Писать статьи;
• Вести свой блог;
• Писать комментарии;
• Ставить лайки и делать репосты;
• Вести стримы;
• Проходить платные опросы;
• Открыть канал на youtube;
• Слушать музыку за деньги;
• Открыть свой онлайн-магазин и многое другое.

Все это только верхушка айсберга. Также в интернете можно переводить тексты с иностранных языков, тестировать сайты, корректировать тексты и делать кучу других полезных вещей. Все зависит только от ваших знаний, умений и желаний. Ведь многими из перечисленных навыков можно овладеть буквально за несколько недель и спокойно зарабатывать деньги не выходя из дома. Все еще ищете, как заработать деньги студенту очнику в вечернее время? Добро пожаловать в интернет. Не знаете, кем можно работать в 17 лет девушке? Интернет все еще ждет. Эта платформа подходит для всех: и кто ищет работу для школьников 17 лет, и даже младше, ведь в интернете нет разницы, какой у вас возраст или опыт работы. Одни думают, что можно продать чтобы заработать денег, другие — рассуждают, чем можно торговать на рынке прибыльно, а школьники сидят в интернете и успешно получают прибыль. Вот они реалии 2021 года.

Thank You For Helping Us!

Где искать первую работу

• Обратитесь на молодежную биржу труда или центр занятости молодежи. Эти организации, как правило, сотрудничают с добросовестными работодателями, где сотрудников оформляют официально. На бирже помогут и с профориентацией, там всегда есть сезонная работа на период каникул.
• Задействуйте «сарафанное радио». Спросите родителей. Возможно, у них есть родственники и знакомые, готовые взять на работу подростка. Задайте тот же вопрос учителям, приятелям и знакомым.

Ищите вакансии в интернете и СМИ в тех сферах, которые интересуют, но проверяйте информацию о вакансии и тщательно выясняйте условия труда.

Помощь всемирной паутины

Причем грамотным пользователям известно, что не всегда искомый результат находится в начале списка. Порой приходится обойти немало страниц, исследуя предложения сайтов, предлагающих трудоустройство для несовершеннолетних подростков с возраста от 14 лет.

Кроме того, активные посетители социальных сетей имеют возможность подобрать подходящую вакансию на доске объявлений. Полезно также обратиться за помощью к виртуальным друзьям. Общение в онлайн-режиме может способствовать трудоустройству тинейджеров от 14 лет не только в Москве, но и в других городах страны.

Весьма разумным решением является размещение на своей странице специального статуса, сообщающего о стремлении найти дополнительный доход. Работа для подростков 14 лет, возможно, будет предложена одним или несколькими посетителями. Останется лишь сделать выбор, исходя из обещанного дохода и условий трудоустройства.

Где можно работать в 14 лет летом

В поисках работы рекомендуем:

1. Обратиться к знакомым с просьбой о трудоустройстве.
2. Пролистать специализированную прессу и изучить предложения интернет-ресурсов.
3. Обратиться в кадровое агентство.

Перечислим самые распространенные вакансии для подростков в 14 лет:

• курьер;
• промоутер;
• официант;
• кассир;
• помощник на кухне;
• уборщик;
• мойщик машин;
• массовка на съемках;
• циркач;
• няня.

Хотелось бы обратить внимание на такой вариант трудоустройства на лето, как работа в детском лагере. Однако о ней стоит позаботиться заранее, так как персонал в лагерь набирается до начала сезона

Всю информацию можно найти на сайте лагеря или обратившись в управление образования конкретного города.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Работа». 

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Оплата труда несовершеннолетнего и материальная ответственность работника до 18 лет

Оплата труда для детей происходит в соответствии со статьей 271 ТК РФ.

Рассчитывается заработная плата с учетом:

1. Отработанного времени – с учетом часов или смен, которые отработал несовершеннолетний.
2. Сделанной сдельной работе. Учитываются расценки на такой сдельный вид труда.

Могут быть проведены доплаты, но заметьте — работодатель может их не проводить, так как принудить его к этому закон не может.

Нормы выработки устанавливаются, согласно сокращенной продолжительности рабочего периода детей (ст.270 ТК РФ).

Что касается вопроса материальной ответственности, то на несовершеннолетних работников она полностью не возлагается.

Дети могут возместить компенсацию работодателю за то, что причинили ущерб:

1. Умышленно.
2. Пьяным, под наркотиками или в состоянии токсического опьянения.
3. Совершая преступление или противозаконное действие.

Заключение трудовых контрактов, при которых на детей возлагается полная материальная ответственность, запрещена законом!